LIBROS PUBLICADOS

ONGALLO, C. (2007). Manual de Comunicación. Guía para gestionar el conocimiento, la información y las relaciones humanas en empresas y organizaciones. 2ª edición corregida y aumentada.Editorial Dykinson. Madrid. 262 páginas. ISBN 978-84-9849-114-2

ONGALLO, C. (2007).Liderazgo y Motivación.Colección Cuadernos de Alta Dirección,número 1. ISBN 84-690-7123-6.

ONGALLO, C. (2007). El libro de la Venta Directa.Madrid, enero de 2007. 286 pp. Editorial Díaz de Santos. ISBN 84-7978-799-8. Depósito Legal M-1.495-2007.

ONGALLO, C. (2001). La comunicación interna en la empresa española. Cómo gestionan el conocimiento los ejecutivos españoles. Fundación Xavier de Salas, 2001. 243 páginas ISBN 84-88611-20-1.

ONGALLO, C. (2000)Manual de Comunicación. Guía para gestionar el conocimiento, la información y las relaciones humanas en empresas y organizaciones. Editorial Dykinson. Madrid. 266 páginas. ISBN 84-8155-633-5.

ONGALLO, C. (1999). La comunicación interna como instrumento de gestión en las organizaciones. Publicaciones de la Universidad Pontificia Comillas. 377 páginas. ISBN 84-699-3745-6.

ONGALLO, C. (1999). Aspectos Generales del Proceso de Comunicación Médico Paciente. Zeneca Farma-Instituto de Ciencias Da Saúde de la Universidad de La Coruña. ISBN 84-699-0107-9.

Obras en colaboración

  • GALLEGO, D. y ONGALLO, C. (2002). Empatía. Entrevista y Mediación con el Paciente: Técnicas de Interacción y Ayuda. 149 Páginas.
  • GALLEGO, D.; ALONSO, C. y ONGALLO, C. (2003). Psicología Social y de las organizaciones. Volumen I. Comportamientos interpersonales. Editorial Dykinson. Madrid. 400 páginas. ISBN 84-9772-090-3.
  • GALLEGO, D. y ONGALLO, C. (2004). Conocimiento y Gestión. Pearson-Prentice Hall. Madrid. 193 páginas. ISBN 84- 205-4112-5.
  • GALLEGO, D.; ALONSO, C., ONGALLO, C. y ALONSO, J.M. (2004) Psicología Social y de las Organizaciones. Volumen II: Desarrollo institucional. Editorial Dykinson. Madrid. 428 páginas. ISBN 84-9772-354-6.
  • HERNÁNDEZ, R. y ONGALLO, C. (2003). Project KM-Ex. Study on Knowledge Management.Edición en lengua inglesa. Junio 2003. Fundación para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Fundecyt). ISBN: 84-932892-9-9. 74 páginas.
  • ONGALLO, C. (2011), Coordinador. EBS TRENDS. Tendencias en Management. Edición 2011.Diciembre 2011. 56 pp. EBS Business School. ISBN 978-84-695-0803-9.
  • ONGALLO, C. (2011), Coordinador. Innovación y Gestión del Talento. 859 pp. EBS Business School. ISBN 978-84-614-9144-5.
  • ONGALLO, C. (2010), Coordinador. EBS TRENDS. Tendencias en Management. Edición 2010. 84 pp. EBS Business School. ISBN 978-84-694-0185-9.
  • ONGALLO, C. (2010). “Coaching 2.0: El Coaching del Futuro”. En Bayón Mariné, Fernando (coordinador). Coaching Hoy. Teoría General del Coaching. 2010. Editorial Universitaria Ramón Areces. ISBN 978-84-8004-996-2.
  • ONGALLO, C. (2009), Coordinador. EBS TRENDS. Tendencias en Management. 52 pp. EBS Business School. ISBN 978-84-692-9593.
  • ONGALLO, C. (2008), editor. Núñez Partido, Antonio.Vivir y resistir. El estrés y sus consecuencias en la actividad directiva. EBS Business School. 138 páginas. ISBN 84-688-1737-6.
  • PUCHOL, L., ONGALLO, C., et al. (2005). Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Díaz de Santos. ISBN 84-7978-716-3.
  • PUCHOL, L. (director), MARTÍN, M.J.,NÚÑEZ, A.; ONGALLO, C.; PUCHOL, I.; SÁNCHEZ, G. y CASTAÑO, I. (2003). El libro de las habilidades directivas. Editorial Díaz de Santos. ISBN 84-7978-589-6.